Teresa, “direi di si. Il lavoratore, sia pubblico che privato, ha diritto alcongedo non retribuitofino ad un periodo massimo di due anni, che può essere usufruito in modo continuativo o frazionato, per gravi e documentati motivi familiari.
Durante questo periodo di astensione si ha diritto alla conservazione del posto di lavoro, non si ha diritto alla retribuzione e non può si svolgere alcuna attività lavorativa.Per la richiesta e la successiva eventuale concessione del congedo non retribuito, occorre rivolgersi al proprio datore di lavoro”.