Continua Teresa, "I lavoratori mutilati e invalidi civili cui sia stata riconosciuta una riduzione della capacità lavorativa superiore al cinquanta per cento possono fruire ogni anno, anche in maniera frazionata, di un congedo per cure per un periodo non superiore a trenta giorni.

Se sei dipendente, devi presentare la richiesta al tuo datore di lavoro allegando la prescrizione del medico convenzionato con il Servizio Sanitario Nazionale o appartenente ad una struttura sanitaria pubblica dalla quale risulti la necessità della cura in relazione alla tua infermità invalidante riconosciuta.

Durante il periodo di congedo, non rientrante nel periodo di comporto, hai diritto a percepire il trattamento calcolato secondo il regime economico delle assenze per malattia ma sei tenuto a documentare in maniera idonea l'avvenuta sottoposizione alle cure.

Se ti sei sottoposto a trattamenti terapeutici continuativi, a giustificazione dell'assenza, puoi produrre anche attestazione cumulativa".